Equicoaching Lyon : Jérôme Dumont, équicoach, coach et moniteur à Villefranche-sur-Saône près de Lyon
Equicoach depuis 2008, j’organise et propose des séminaires d’équicoaching en entreprise en équipe et en individuel pour accompagner l’évolution des dirigeants, des collaborateurs et de leurs entreprises (CODIR, équipes commerciales et projets), …
L’équicoaching au service du leadership et de la performance collective
L’équicoaching est une approche innovante de développement des compétences comportementales, particulièrement adaptée aux dirigeants, managers et équipes à responsabilité. En s’appuyant sur l’intelligence relationnelle du cheval, cette expérience immersive permet des prises de conscience rapides et durables, directement transférables au contexte professionnel.
1. Renforcer un leadership aligné et crédible
Le cheval répond à la posture, à la clarté et à la cohérence du leader. Les participants développent un leadership authentique, capable d’inspirer, de fédérer et de créer l’adhésion sans recourir à l’autorité formelle.
2. Développer une communication à fort impact
L’absence de communication verbale met en lumière les leviers essentiels de l’influence : posture, intention, présence et énergie. Les dirigeants prennent conscience de l’impact réel de leur communication et apprennent à ajuster leur posture managériale.
3. Améliorer la prise de décision et la posture managériale
Face au cheval, toute hésitation ou incongruence est immédiatement perceptible. Cette expérience permet de renforcer la clarté décisionnelle, l’assertivité et la capacité à poser un cadre sécurisant et structurant.
4. Mieux gérer le stress et la complexité
Le cheval agit comme un révélateur des tensions internes. Les participants apprennent à réguler leur stress, à développer leur stabilité émotionnelle et à maintenir une posture sereine dans des environnements complexes ou sous pression.
5. Favoriser la coopération et la dynamique d’équipe
Les exercices d’équicoaching mettent en lumière les modes de fonctionnement individuels et collectifs. Ils renforcent la qualité des interactions, la confiance mutuelle et l’intelligence collective, leviers essentiels de la performance durable.
6. Un levier puissant de transformation managériale
L’approche expérientielle permet un ancrage profond des apprentissages. Les dirigeants repartent avec des clés concrètes, immédiatement applicables dans leur posture de management et de gouvernance.
Conclusion : Les bénéfices clés pour l’entreprise :
✔ leadership plus incarné et inspirant,
✔ communication managériale plus efficace,
✔ décisions plus claires et assumées,
✔ meilleure gestion du stress et des enjeux humains,
✔ engagement et coopération renforcés.
Pour qui ?
- CODIR, équipes projets, …
- Chefs d’entreprise, managers, commerciaux, chefs de projet – tout responsable souhaitant développer sa qualité de communication et/ou son leadership personnel.
Quelles sont les formules ?
- Séminaires inter et intra-entreprises, cohésion d’équipe, team building, etc.
- Formation pour les managers et les commerciaux, voir ci-dessous
- Accompagnement -coaching- individuel
Comment ?
- Nous convenons d’un rendez-vous téléphonique.
Formation professionnelle : Affiner son positionnement commercial grâce au cheval
“Face au cheval, je me suis senti démuni et sans filtres. Grâce à ce tremplin, j’ai pu voir mes modes de fonctionnement. “ cf. retour d’expérience.C’est cela qui en fait une formation pertinente !
CADAC propose une trame d’entretien très pragmatique pour appuyer les dirigeants ainsi que leurs collaborateurs de la force commerciale dans cette étape.
Mise en situation en individuel, en groupe face aux chevaux.
=> Dates, programme et tarifs de la formation commercial
En partenariat avec Ludovic Chambost, Dirigeant de la société DENVOL, spécialiste de la vente de solutions complexes – www.denvol.fr, organisme de formation certifié Qualiopi.
Formation professionnelle : Affiner son positionnement de manager grâce au cheval
“Il y a un plus par rapport aux formations classiques : cela permet à un manager confirmé de se remettre en question et de trouver des pistes de progrès.C’est cela qui en fait une formation pertinente !
CADAC propose une trame d’entretien très pragmatique pour aider les Dirigeants, Directeurs et Responsables de service à affiner leur positionnement en tant que manager.
Mise en situation en individuel, en groupe face aux chevaux.
=> Dates, programme et tarifs de la formation pour les managers
En partenariat avec Ludovic Chambost, Dirigeant de la société DENVOL – www.denvol.fr, organisme de formation certifié Qualiopi.
Paroles de participants
« Original et révélateur, ce séminaire m’a permis de prendre conscience de ma capacité à piloter les autres, à être leader. Cela pourrait aider les personnes qui ont de grands talents, mais qui sont trop effacées, à se mettre en valeur. »
« J’ai pris conscience de mes blocages. J’ai fait le lien entre ce que je ressens et ce que je fais, cela m’a permis de comprendre ce que je renvoie aux autres dans certaines situations. »
« Dans un moment de blocage, je me suis retrouvé confronté au cheval, les questions de l’equicoach m’ont permis de trouver une solution que je n’avais jamais envisagé (cf. manager confirmé). »
« Je trouve cette approche fantastique et puissante pour travailler sur ma présence et l’instant présent. J’ai été stupéfaite de la rapidité… »
« Face au cheval, je me suis senti démuni et sans filtres. Grâce à ce tremplin, j’ai pu voir mes modes de fonctionnement. »
« J’ai trouvé cet atelier constructif, beaucoup de respect et d’harmonie s’instaurent avec le cheval… Félicitations ! »
« Une belle rencontre avec le cheval et avec soi. »
« Approche personnelle face à un animal avec qui on ne peut pas tricher et qui réagit spontanément. »
« Il y a un plus par rapport aux formations classiques : cela permet à un manager confirmé de se remettre en question et de trouver des pistes de progrès. »
Pourquoi le cheval ?
Les chevaux sont souvent considérés comme des partenaires idéaux pour l’accompagnement en raison d’un ensemble unique de qualités physiques, émotionnelles et relationnelles.
Voici les principales raisons :
1. Une grande sensibilité émotionnelle
Le cheval est un animal hypersensible à son environnement et aux émotions humaines. Il perçoit très finement les variations de tonus, de posture, de respiration et d’état émotionnel. Cette sensibilité en fait un miroir émotionnel : il réagit de manière authentique à ce que la personne ressent, sans jugement ni intention cachée.
2. Une communication non verbale puissante
La relation avec le cheval repose essentiellement sur le langage corporel. Cela permet aux personnes accompagnées de développer :
• la conscience de leur corps,
• la cohérence entre intentions et actions,
• une communication claire et ajustée.
=> C’est particulièrement bénéfique pour les personnes qui doivent s’exprimer en une réunion ou devant un public.
3. Un partenaire sécurisant et valorisant
Malgré sa taille imposante, le cheval est un animal pacifique, social et coopératif. Lorsqu’une relation de confiance s’installe, il offre un sentiment de sécurité et de reconnaissance. Le fait d’être compris et suivi par un animal de cette envergure renforce fortement l’estime de soi.
4. Un cadre structurant et apaisant
Le cheval a besoin de repères clairs, de constance et de calme. Cela aide les personnes accompagnées à :
• poser des limites,
• structurer leurs comportements,
• trouver un équilibre émotionnel.
=> Il favorise aussi la détente et la régulation du stress.
5. Un facilitateur de lien et de confiance
Le cheval ne triche pas : ses réactions sont immédiates et sincères. Cette authenticité crée un climat de confiance propice au travail individuel et en équipe.
6. Un médiateur de progression et d’autonomie
Les activités avec le cheval encouragent la prise d’initiative, la responsabilité et l’autonomie. Les progrès sont concrets et visibles, ce qui motive et donne du sens à l’accompagnement.
En résumé, le cheval est un partenaire d’accompagnement exceptionnel parce qu’il combine présence, sensibilité, authenticité et puissance relationnelle, permettant un travail profond sur les émotions, le corps, la confiance et la relation à l’autre.
